根據(jù)《湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳關于應對冠狀病毒影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)z2020{10號)和《中共漢川市委漢川市人民政府關于深化人才發(fā)展機制改革推動創(chuàng)新型城市建設的實施意見》(川發(fā)z2018{11號)文件精神，為充實檢驗工作力量，提升檢驗檢測工作水平，優(yōu)化檢驗檢測隊伍結構，促進檢驗檢測工作高質量發(fā)展，經研究決定，漢川市公共檢驗檢測中心將開展人才引進活動，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位計劃
本次人才引進崗位計劃3人，其中辦公室科員1人、檢驗工程師1人、檢驗員1人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利。
2、具有與履行崗位職責相匹配的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務知識水平能力和心理素質、身體條件。每人只能報考一個崗位，年齡在30周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，博士或中級及以上職稱可放寬到35歲(即1985年1月1日以后出生)。
3、學歷職稱條件
(1)辦公室科員崗位：全日制高校中文(或相關)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)及以上學歷，或者具有中級及以上職稱的全日制高校中文(或相關)專業(yè)的本科畢業(yè)生。
(2)檢驗工程師崗位：全日制高校機械工程(或相關)專業(yè)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)，且具有中級及以上職稱。
(3)檢驗員崗位：全日制高校機械、化學、生物、醫(yī)藥、食品等(或相關)專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
4、一經錄用，最低服務年限為3年，需簽書面合同。
5、具有下列情形之一的不受理報名：
(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
(2)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(3)現(xiàn)役軍人、不能在2020年7月底前提供畢業(yè)證的全日制普通高校畢業(yè)生。
(4)有精神病史人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名截止日期
報名時間為2020年7月1日至2020年7月15日24時。
報名郵箱：hptc_hanchuan@sina.com
面試時間及地點另行通知。
四、工作流程
(一)報名
受疫情影響，報名采取網上報名或提前預約現(xiàn)場報名方式。報名人員需從附件中下載《2020年漢川市公共檢驗檢測中心人才引進報名登記表》。持《登記表》2張，本人近期免冠二寸彩色登記照片2張，以及下列資料的原件及復印件各1份(所有復印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名)等紙質報名材料交漢川市公共檢驗檢測中心(地址及聯(lián)系人：漢川市仙女山辦事處北橋路36號市住建大樓204室 辦公室楊茜)：
(1)身份證;
(2)學歷、學位證書(2020年應屆畢業(yè)生須提供由學校開具的可在2020年7月31日前取得相應專業(yè)學歷、學位證書的證明，以及由學?；驅W院蓋章的《就業(yè)推薦表》);
(3)相關資格證書、獲獎證書。
(二)資格審查
資格審查由漢川市公共檢驗檢測中心進行初審，漢川市委人才辦復審。資格審查工作貫穿于人才引進始終。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或聘用資格。
(三)進行面試
主要考核應聘人員的相關專業(yè)業(yè)務水平、對話溝通交流能力、分析處理問題的能力。
考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應聘人員的平時表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進行現(xiàn)場評分?？己私M成員由7人組成，應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應聘人員簽名確認。
(四)確定擬引進人選
應聘人員分崗位從高分到低分進行排序，按各崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人選。
(五)簽約
按照人才引進計劃，由漢川市公共檢驗檢測中心與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的取消資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
體檢由漢川市公共檢驗檢測中心組織，參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
考察工作由漢川市委人才辦和漢川市公共檢驗檢測中心組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業(yè)務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
(八)公示
報考人員的面試成績將在漢川新聞網上進行公示;體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
(九)聘用
經公示無異議的，按規(guī)定報漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協(xié)議》，享受國家規(guī)定的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期(自接到用人單位通知7日內)不報到上崗的，取消聘用資格。
五、工作紀律
本次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責，漢川市公共檢驗檢測中心具體組織實施，漢川市委編辦、漢川市人社局全程參與，確保人才引進工作公平公正。漢川市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
咨詢電話：漢川市公共檢驗檢測中心 0712-8288196
監(jiān)督電話：漢川市委人才辦 0712-8395656
漢川市紀委監(jiān)委 0712-8396590
漢川市委編辦 0712-8297267
漢川市人社局 0712-8282522
根據(jù)《湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳關于應對冠狀病毒影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)z2020{10號)和《中共漢川市委漢川市人民政府關于深化人才發(fā)展機制改革推動創(chuàng)新型城市建設的實施意見》(川發(fā)z2018{11號)文件精神，為充實檢驗工作力量，提升檢驗檢測工作水平，優(yōu)化檢驗檢測隊伍結構，促進檢驗檢測工作高質量發(fā)展，經研究決定，漢川市公共檢驗檢測中心將開展人才引進活動，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位計劃
本次人才引進崗位計劃3人，其中辦公室科員1人、檢驗工程師1人、檢驗員1人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利。
2、具有與履行崗位職責相匹配的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務知識水平能力和心理素質、身體條件。每人只能報考一個崗位，年齡在30周歲以下(即1990年1月1日以后出生)，博士或中級及以上職稱可放寬到35歲(即1985年1月1日以后出生)。
3、學歷職稱條件
(1)辦公室科員崗位：全日制高校中文(或相關)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)及以上學歷，或者具有中級及以上職稱的全日制高校中文(或相關)專業(yè)的本科畢業(yè)生。
(2)檢驗工程師崗位：全日制高校機械工程(或相關)專業(yè)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)，且具有中級及以上職稱。
(3)檢驗員崗位：全日制高校機械、化學、生物、醫(yī)藥、食品等(或相關)專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
4、一經錄用，最低服務年限為3年，需簽書面合同。
5、具有下列情形之一的不受理報名：
(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
(2)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(3)現(xiàn)役軍人、不能在2020年7月底前提供畢業(yè)證的全日制普通高校畢業(yè)生。
(4)有精神病史人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名截止日期
報名時間為2020年7月1日至2020年7月15日24時。
報名郵箱：hptc_hanchuan@sina.com
面試時間及地點另行通知。
四、工作流程
(一)報名
受疫情影響，報名采取網上報名或提前預約現(xiàn)場報名方式。報名人員需從附件中下載《2020年漢川市公共檢驗檢測中心人才引進報名登記表》。持《登記表》2張，本人近期免冠二寸彩色登記照片2張，以及下列資料的原件及復印件各1份(所有復印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名)等紙質報名材料交漢川市公共檢驗檢測中心(地址及聯(lián)系人：漢川市仙女山辦事處北橋路36號市住建大樓204室 辦公室楊茜)：
(1)身份證;
(2)學歷、學位證書(2020年應屆畢業(yè)生須提供由學校開具的可在2020年7月31日前取得相應專業(yè)學歷、學位證書的證明，以及由學?；驅W院蓋章的《就業(yè)推薦表》);
(3)相關資格證書、獲獎證書。
(二)資格審查
資格審查由漢川市公共檢驗檢測中心進行初審，漢川市委人才辦復審。資格審查工作貫穿于人才引進始終。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或聘用資格。
(三)進行面試
主要考核應聘人員的相關專業(yè)業(yè)務水平、對話溝通交流能力、分析處理問題的能力。
考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應聘人員的平時表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進行現(xiàn)場評分。考核組成員由7人組成，應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應聘人員簽名確認。
(四)確定擬引進人選
應聘人員分崗位從高分到低分進行排序，按各崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人選。
(五)簽約
按照人才引進計劃，由漢川市公共檢驗檢測中心與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的取消資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
體檢由漢川市公共檢驗檢測中心組織，參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格，由同崗位考生按成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
考察工作由漢川市委人才辦和漢川市公共檢驗檢測中心組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業(yè)務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
(八)公示
報考人員的面試成績將在漢川新聞網上進行公示;體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
(九)聘用
經公示無異議的，按規(guī)定報漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協(xié)議》，享受國家規(guī)定的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期(自接到用人單位通知7日內)不報到上崗的，取消聘用資格。
五、工作紀律
本次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責，漢川市公共檢驗檢測中心具體組織實施，漢川市委編辦、漢川市人社局全程參與，確保人才引進工作公平公正。漢川市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
咨詢電話：漢川市公共檢驗檢測中心 0712-8288196
監(jiān)督電話：漢川市委人才辦 0712-8395656
漢川市紀委監(jiān)委 0712-8396590
漢川市委編辦 0712-8297267
漢川市人社局 0712-8282522
